Rekrutierung

Als spezialisierte Personalberatung für Assistentinnen der Geschäftsführung und alle verwandten Positionen berät und unterstützt Verena Schiffer Consulting Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen.

Ziel ist immer eine sinnvolle und langfristige Perspektive für beide Seiten. Dabei bekommen Auftraggeber eine ideal passende Lösung für ihre Assistenz- und Sekretariatspositionen. Und Kandidaten finden die Position, die ihnen gefällt und zu ihnen passt.

Verena Schiffer Consulting nimmt ausschließlich Aufträge im Bereich der Direktvermittlung an. Arbeitnehmerüberlassung ist im Leistungsspektrum nicht enthalten. Die Honorargestaltung ist transparent und leistungsbezogen. Sie orientiert sich an den spezifischen Anforderungen der Suche und wird, wie die gesamte Herangehensweise, individuell definiert.

Kontaktieren Sie mich mit Ihrer individuellen Anfrage.

In 8 Schritten zur idealen Assistentin

Die passenden Persönlichkeiten zusammen zu bringen, liegt mir sehr am Herzen. Meine Dienstleistung für Sie ist deshalb personalisiert und hochwertig.

Zu Beginn einer maßgeschneiderten Suche stehen immer ein detailliertes Briefing durch den Auftraggeber und ein persönliches Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten. Neben den gewünschten fachlichen Qualifikationen und den zukünftigen Aufgaben besprechen wir ganz speziell die passenden und ergänzenden persönlichen Anforderungen an die neue Stelleninhaberin. So ist die Vorauswahl der Kandidaten gezielt und effizient möglich.

Lesen Sie hier die Details zum 8-Schritte-Rekrutierungsprozess.

Individuell & flexibel: die Suche nach IHRER persönlichen Spitzen-Assistentin

Je nach Bedarf unterstützt Verena Schiffer Consulting Sie durch

  • Datenbankgestützte Personalbeschaffung
    Meine Datenbank füllt sich stetig mit vielfältigen Profilen von hochqualifizierten Kandidatinnen. Dadurch kann ich Positionen auch kurzfristig optimal besetzen.

  • Anzeigengestützte Personalbeschaffung
    Wenn Sie möchten, schalte ich für Sie Personalanzeigen in ausgewählten Medien und kann Sie und Ihre Mitarbeiter gerne durch die Übernahme des kompletten Bewerbermanagements entlasten.

  • Direktsuche
    Als neutrale Instanz kann ich auch Kandidatinnen in Ihrem Wettbewerbsumfeld und in verwandten Branchen direkt ansprechen.